公交司机工作期间屡打瞌睡，客运公司以违反企业制度为由，解除与司机的劳动合同，客运公司有理吗？淮安邱某是客运公司驾驶员，8个月内，他26次开车困倦，客运公司前后5次对其进行约谈提醒，但邱某仍出现疲劳驾驶等情形。客运公司辞退邱某，邱某认为这是违法解除，要求支付经济赔偿金。
近日，记者从淮安市淮安区法院获悉此案件。法院审理认为，因疲劳驾驶有严重安全隐患，故某客运公司解除与邱某之间的劳动关系合法有据，遂驳回邱某诉讼请求。
视频
【来源：现代快报】
